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事業概要



  


代表者プロフィール


      代表者:小笠原 隆夫            
 大学卒業とともに某ソフトウェアの受託開発会社に入社。(入社時は60名。以後850名まで拡大)
 入社後8年間システム開発のSE、リーダーを経験の後、14年間一貫して人事関連職を経験する。
 当初は採用活動全般の企画・運営が業務の中心で、以降徐々に人事制度の構築、運用、社内研修の企画運営、社内規程策定、労働法関連の対応、メンタルヘルス、キャリアカウンセリングなどの社員相談窓口、その他人事労務関連業務全般を経験する。7年間は部門管理者も経験した。
 この間に企業合併を二度経験。どちらも統合実務を担当して合併の難しさに直面するとともに、表に出てこない様々な事情にも接し、組織風土作りの重要性を体験する。
 二度目の合併を機に自分の経験を活用できる場を更に広げて行きたいと考えて会社を退職し、2007(平成19)年2月にユニティサポートを設立して活動を開始。
 経験が深いIT企業を中心に他業界も含めて、人事、組織、採用活動に関するコンサルティング、研修、実務支援などのサービスを提供している。

 神奈川県相模原市在住。
 趣味:サッカー、ゴルフ、食べる事、飲む事、料理など。
 体育会的な面があって礼儀などは気にしますが、年上年下問わずニュートラルな付き合い方を好みます。人とのつながりを大切にしたいと考えており、仕事でもプライベートでも信頼してもらえる人物でありたいと思っています。

略歴
1985年
   〜1992年
東洋大学 経営学部経営学科 卒業
システム開発会社入社(社員数60名→220名)
システム部にてシステム開発技術者、プロジェクトリーダー
1992年
   〜2003年
本人希望により人事部に異動
1994年4月 同部 課長
1998年4月 同部 部長
2003年
   〜2006年
経営統合により社名変更(社員数550名)
人材開発部 部長
2006年

再度の経営統合により社名変更(社員数890名)
同年7月に開業準備のため退職

2007年
   〜現在
ユニティ・サポートを設立
代表/人事コンサルタント 経営士

【Blogger】
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