人事労務の課題は数字では表現しづらいためか、とかく後回しにされがちですが、いずれ大きな経営課題となってきます。そして実際に取り組もうとした時、人材がいない、ノウハウが足りないなどということが起こります。、
ユニティ・サポートはそのような課題をお持ちの企業を対象に、一定期間で専門性の高い仕事について業務単位の契約を結んで活動するインディペンデント・コントラクターとして人事労務関連の実務を専門に支援しており、特にＩＴ業界、ソフトウェア業界については多くの経験を有します。
下記のような組織、企業は是非活用をご検討ください。
・ 人事労務の課題に対応できる専門性を持った人材がいない、または人事担当者はいるが専門分野が異なる、経験が浅いなど、人
事労務の専門知識やノウハウが不足していて満足な成果が得られていない。
・ 人事担当者を置きたい、または人事部門を立上げたいが人的、費用的余裕がない。また社内では適当な人材が見つからない。
・ これまで自社で試行錯誤しながらやってきたが、本当にそれで良いのか不安である。小さなことも気軽に相談できるリソースがほしい。
・ それほどの作業密度がないため人事労務関連業務は役員、管理者、その他社員が兼務しているが、片手間になりがちで課題に対
して満足な成果が得づらい。
・ 人事担当者の担当業務範囲が広い、ルーチン業務が多い、人手が足りないなど課題解決に手が回らない。
・ 稼動の想定される期間が一時的であり、新規採用、専任化、常用雇用などが難しい。
・ 業務委託している専門の業者があるが、成果の割にコスト高であると感じている。
